热烈祝贺我司高管层上海绩效落地班培训取得圆满成功!

2018-08-30 17:50:45 来源:全新医疗

 

 

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2018戊戌狗年处暑,上海黄埔江畔,海清河晏,万里无云。我司高管层远赴上海参加品誉咨询集团开展的《绩效系统落地方案班8.0版》企业文化及绩效落地培训。管理团队千里求学,公司发展壮大系统。落实战略、目标、文化、绩效、责任。

 

 

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(来自五湖四海的朋友集体合影)

 

 

来自全国各地的企业家济济一堂,座无虚席,在持续几天的时间里,品誉咨询集团杨振天博士和讲师带着来自全国各地的企业家完善:战略愿景系统、组织架构系统、积极薪酬系统、绩效管控系统、分红系统、岗位晋升系统,打造管理系统化企业,助力企业腾飞!

 

 

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(我司团队合影)

 

 

品誉咨询集团创始人、中国绩效落地首席导师杨振天先生,善于帮助中小企业建立完善的、系统的、可落地的绩效管理体系,帮助企业实现可持续发展。

 

 

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 杨振天博士作方案介绍

 

一开始杨老师便从企业的“根”开始讲起,让在座的企业家和高管们明确了解到带动企业走向长远的驱动力是什么;真正的企业文化,企业愿景,企业使命应当如何树立,真正为在座企业家实现绩效落地。

 

 

在当今时代我们能看到很多大大小小的企业,但真正的“老字号”企业却少的可怜;都说打江山容易守江山难,到底我们的企业应当树立怎样的企业文化?怎样从企业的本质出发来进行定位?

 

 

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绩效管理的具体步骤

 

企业开始运行时,就会按照实际情况,调整原先的意图、想法、规则,不断地循环往复,合理的部分保留下来,不合理的部分剔除出去,被企业接纳的、影响企业运行的理念、规则就形成了企业的推动力量或牵引力量。企业中人的族群的循环往复的行为造就了企业文化。

 

 

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(分小组学习

 

 

企业文化的核心在哪里?在一般人看来,企业管理比较容易理解,而企业文化难以捉摸。因为文化比较抽象,说起来似乎有道理,但做起来又难以把握,所以,总有人对文化敬而远之。尤其对企业文化,人们总会不由自主地将其认识为唱歌跳舞、读书看报、思想工作、品牌宣传、形象设计等。

 

 

 

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董事长和杨博士交流

 

 

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凡有企业,就有文化。

从世界性的手工制造工场开始,那时的企业就有自己的宗旨、训诫、商号、交易规则、习惯和传统等。只是到了20世纪80 年代中期,人们才将上述的各个方面归结为企业的“文化”。而 “企业文化”是现时代对企业生存理念和生存机制的新的概括,并非从30年前起才有企业的生存理念和生存机制。

 

 

 

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    团队文化墙

 

住班老师详细讲解难,公司总经理、财务部长、生产部长、保障部长都在认真听。公司未来、希望有了。

  

先进的行业专家团队,凭借实战系统的技术理念与工具,切实有效地为企业打造真正可以落地的整体绩效解决方案。

 

 

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   我司荣获优秀团队奖 

 

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为期四天三夜紧锣密鼓的培训结束了,我司团队取得了优异的学习成绩。

祝贺公司团队带着学习成果凯旋归来,在接下来的实际工作中,谱写锐意进取的不朽篇章,提升团队整体专业素养,铸就品质的时代强音;共谋发展的美妙旋律,愿以专业高效的企业精神和强劲的发展动力蓄势出发,引领公司全体员工走向更辉煌的未来!

 

 

 

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